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Prestations médicales

 

SIR (SUIVI INDIVIDUEL RENFORCE)

La visite est réalisée avant l'embauche.

 

A pour objet :

  • De s'assurer que le travaillleur est médicalement apte au poste de travail.
  • De s'assurer qu'il n'est pas atteint d'une affection comportant un danger pour les autres travailleurs.
  • De proposer éventuellement des adaptations de postes ou l'affectation à d'autres postes.
  • D'informer le travailleur sur les risques au poste.
  • De sensibiliser le travailleur sur les moyens de prévention.

 

Il concerne 3 situations :

  • Le poste est exposé à un risque particulier :
  • A l'amiante.
  • Au plomb dans les conditions prévues à l'article R4412-160.
  • Aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction, mentionnés à l'article R.4412-60.
  • Aux agents biologiques des groupes 3et 4 mentionnés à l'article R.4421-13.
  • Aux rayonnement ionisants.
  • Au risque hyperbare.
  • Au risque de chute de hauteur lors des opérations de montage ou de démontage d'échafaudages.
  • Le poste nécessite un examen d'aptitude spécifique prévu par le Code du travail :
    • Soumis à CACES.
    • Soumis à habilisation électrique.
    • Les jeunes de moins de 18 ans exposés à des travaux dangereux et pour lesquels l'employeur doit demander une dérogation.
  • Si l'employeur le juge nécessaire

(Pour des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail.)

    • Cette liste est transmise au Service de santé au travail.
    • L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.
    • Cette liste s'impose au Service de santé au travail.

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